9月23日，江苏省太湖高级中学2019-2020学年度“青蓝工程”项目启动仪式在行政楼三楼大会议室举行，近六十位教师济济一堂，结成师徒同盟，共担发展大任。
“青蓝工程”项目是太湖高中培养青年教师的常规工作、固定动作。学校创设这个项目，就是要帮助青年教师快速成长，就是要弘扬学校传帮带的优良传统，进而整体性地提高班主任队伍、学科教师队伍的综合素质和业务能力。
仪式活动由教师发展处杨健主任主持，学生发展处许斌主任、教学发展处廉钧雷主任分别宣读了德育管理和教学业务师徒结对名单，校长室郁德贤、杨学颖两位副校长为导师们颁发聘书并合影。师徒双方通过互签结对协议，结成互助同盟，导师代表金莉老师、徒弟代表汪梦君老师分别作了精彩的发言。
在仪式活动中，郁德贤副校长代表校长室对学校“青蓝工程”项目给予了充分肯定，同时也对导师们和徒弟们提出了殷切的期望。他希望导师们能够切实承担起责任，履行好自己的义务，认真做好 “传、帮、带”工作，做到既要带德，又要带才，既要带教，又要带研；也希望徒弟们要以导师为榜样，重师德、爱岗位、怀虚心、学技艺，依据《师徒结对协议》的具体内容，修炼好基本功，努力追求自身教育教学的高品质、高品位发展；更希望师徒双方能够教学相长、互帮互学、共同成长，努力营造太湖高中互学共进、敬业奉献、比学赶帮超的良好氛围。
最后，针对“青蓝工程”项目，杨健主任还补充说明了考核内容和要求： 第一，学校将设置“两结合两基本”项目，通过组织活动、竞赛等方式落实协议规定的考核内容；第二，学校将通过《青年教师（培养）成长档案》实时跟踪记录三年考核期内青年教师的成长情况；第三，学校也将利用《骨干教师考核条例》对导师们进行量化考核，以期项目真正能落地生根。
“青蓝工程”项目必将成为师徒互勉、携手发展、共同进步的宽广舞台。
撰稿：教师发展处
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